仕事をしている人の中には、何らかの理由によって別の企業への転職を考える人も少なくありません。
人によって、それぞれ会社に対する不満は異なりますが、比較的多いとされる理由の1つが労働環境の問題のようです。近年、ブラック企業と呼ばれる過剰な残業などを共用する企業が増加傾向にあって、社会問題となっています。連日の深夜の帰宅や休日出勤など、自身の体調を崩しかねない、こういった労働環境に不満を感じる人も多いのが実情です。
転職の理由の中には、社内の人間関係もあるようです。社会人として会社勤めをする以上、仕事はもちろんのこと、共に働く同僚や上司との人間関係も円滑にしていかなくてはいけません。とはいえ、全ての人が他人と上手にコミュニケーションを取れるわけではなく、人付き合いが苦手な人などは、社内で孤立をしてしまうケースも考えられます。このように、仕事に対する不満はなくても、人間関係に息苦しさを感じて辞めてしまうという人もいるようです。
そのほかにも転職を決断する理由として多く挙げられるのが、給与を含めた福利厚生への不満になります。会社に勤めている場合、勤続年数に応じて昇給するのが一般的です。しかし、昇給するタイミングや金額は企業によって異なることから、キャリアに見合った給料が貰えなかったり、保険などの福利厚生の待遇に不満を感じてしまうことも珍しくないようです。結婚などを視野に入れている人にとって、収入は重要なポイントとなるため、金銭的不満が会社を辞める選択に繋がると言えるようです。